广州市粤丰建筑劳务有限公司
广州市粤丰建筑劳务有限公司是依照国家建设部（2005）131号文精神要求于2007年10月成立、具有独立法人资格的专业劳务公司和人力资源服务公司，总部位于广州市天河区黄村路，公司成立至今本着“人无我有，人有我优”的服务理念，形成了立足广州，辐射珠三角地区及全国各地的业务。是一家集施工作业、劳务派遣、人事代理于一体，具有综合劳务分包作业能力的建筑劳务分包企业，公司另外还兼营劳务派遣、人事管理、发放工资、缴扣社保、公积金等。劳务作业分包覆盖全国16个省的36个城市，是中国建筑劳务行业规模较大、专业较强、客户满意度较高的人力资源服务商之一。
我们的优势
专业的服务队伍
良好的口碑影响
足够的人力资源
高效的工作态度
创新的服务理念
企业资质
广州市粤丰建筑劳务有限公司是依照国家建设部（2005）131号文精神要求于2007年10月成立、具有独立法人资格的专业劳务公司和人力资源服务公司
服务内容
1、与用工单位保持经常性的联系和沟通，根据用工单位的用工计划及需求，推荐输送素质好劳务队伍，为用工单位排忧解难。
2、定期或不定期，集中和分点对输出劳务工进行安全培训和技能培训，不断提高技术水平和减少安全事故。
3、细心倾听用工单位意见和要求，持续改进管理体系，提高管理水平。
4、及时解决协调用工单位与劳务人员的投诉，依法积极协助处理过程中出现的劳资纠纷，营造和谐的人文环境。
5、建立完善的员工档案库。
6、做好实名制管理及实名制工资发放，理顺劳动合同，办理相关保险，保障员工合法权益。
7、粤丰根据您的需求，进行相关的专业管理，包括招聘入职，签订劳动合同，现场安全培训，发放工资，员工入职及离职，社会保险，住房公积金，人事档案管理医疗、工伤及劳资纠纷处理等等。
工程案例
粤丰劳务强化劳务队伍的管理，坚决履行承诺，以良好素质的人才及劳动力为企业创造效益，信守“人无我有，人有我优”的服务理念，使用工单位承建的施工项目达到“省心、省力、低成本、低风险”的理想效果。
粤丰劳务强化劳务队伍的管理，坚决履行承诺，以良好素质的人才及劳动力为企业创造效益，信守“人无我有，人有我优”的服务理念，使用工单位承建的施工项目达到“省心、省力、低成本、低风险”的理想效果。
粤丰劳务强化劳务队伍的管理，坚决履行承诺，以良好素质的人才及劳动力为企业创造效益，信守“人无我有，人有我优”的服务理念，使用工单位承建的施工项目达到“省心、省力、低成本、低风险”的理想效果。
粤丰劳务强化劳务队伍的管理，坚决履行承诺，以良好素质的人才及劳动力为企业创造效益，信守“人无我有，人有我优”的服务理念，使用工单位承建的施工项目达到“省心、省力、低成本、低风险”的理想效果。
公司动态
各地级以上市住房城乡建设主管部门，各有关企业: 为持续深化“放管服”改革，做好建设工程企业资质改革准备工作，保障改革期间企业生产经营不受影响，经研究，决定延长建设工程企业资质有效期。现将有关事项通知如下: 一、我省各级住房城乡建设主管部门核发的工程勘察、工程设计、建筑业、工程监理、房地产开发企业资质(含我厅承接的住房和城乡建设部审批权限下放试点事项)，证书有效期于2021年12月31日至20
12-17
2021
国家税务总局广东省税务局 广东省人力资源和社会保障厅 广东省医疗保障局关于延长2021年7月企业职工社会保险费缴款期限有关事项的通告
因社会保险缴费基数上下限调整，现决定将我省所属期为2021年7月的企业职工社会保险费缴款期限统一延长至2021年8月22日。一、用人单位在2021年8月22日前缴纳所属期为2021年7月社会保险费的，视同正常缴费，相关待遇正常享受，不影响参保个人权益记录。二、参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险的灵活就业人员，可在2021年8月22日前缴纳所属期为2021年7月的社会保险费，相关待遇正常享受，不
08-11
2021
广州人社局发布《广州市人力资源和社会保障局涉疫情劳动关系政策指引》
近日来，为应对新冠疫情不断的升温，广州市政府采取迅速且强力的措施在全市范围内实行分级分类防控工作，并对市内一些地区采取了封闭、人员居家隔离等措施以阻断疫情传播链条。随着政府防疫政策的不断更新，也不可避免地带来了劳动关系方面的新情况和新问题。 为此，广州市人社局于2021年6月1日紧急发布《广州市人力资源和社会保障局涉疫情劳动关系政策指引》，以解决因居家隔离等紧急措施而产生的劳动纠纷。本文就疫情期间易产生的实际劳动纠纷，结合相关新规内容整理如下：
06-02
2021
广州市建筑施工实名制管理办法 第一章总则 第一条为健全建筑从业人员信用体系，规范劳动用工管理，构建和谐劳动关系，解决拖欠建筑工人工资问题,根据《中华人民共和国建筑法》、《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《建设部关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见》（建市〔2005〕138号
09-18
2020
目前，全国有资质的建筑企业8万多家，从业人员5000余万，其中4000多万是建筑劳务人员。对于大部分地区来说，工程建设劳务实名制还是停留在纸质文件的层面。目前，仅在像中建这样的大公司开展劳务实名制试点而已，并没有实质性铺开。 现在，开始动真格了! 全国推广，为期不远 11月29日，福建省住建厅发文《关于推进工程建设项目劳务实名制管理工作的通知》，要求自2017年1月1日起，在全省建筑和
08-04
2020
从造价工程师考试改革、增值税改革、职业技能证书获得者补贴方案、资质延续审批实行告知承诺制、《招投标法》大修草案出台等热点政策入手，简单概括各项政策的变化、发展趋势、对施工企业的影响及调整策略。1、2019年建筑业十大重要政策2、重点政策解读一、增值税改革1．公告出台背景《财政部税务总局海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》(财政部税务总局海关总署公告2019年第39号，以下简称39号公告)出台
06-19
2020
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